Политика конфиденциальности и согласие на обработку персональных данных
ООО «Компания «РЭДИ»
 Адрес: 603005, Нижегородская область, город Нижний Новгород, ул. Пискунова, д.29, офис 16
 ИНН: 5260118155, ОГРН: 1035205396324
 Телефон: +7 903 602 8802, +7 903 602 8803
 E-mail: ready@mts-nn.ru
 Адрес сайта: https://www.ready-hr.ru

1. Общие положения
1.1. Настоящий документ (далее — «Политика») разработан во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон о персональных данных) в целях обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну и определяет порядок обработки и защиты персональных данных пользователей сайта https://www.ready-hr.ru (далее — «Сайт»), а также содержит согласие субъектов персональных данных на их обработку.
1.2. Политика действует в отношении всех персональных данных, которые обрабатывает ООО «Компания «РЭДИ» (далее – Оператор, ООО «Компания «РЭДИ»).
1.3. Политика распространяется на отношения в области обработки персональных данных, возникшие у Оператора как до, так и после утверждения настоящей Политики.
1.4. Во исполнение требований ч. 2 ст. 18.1 Закона о персональных данных настоящая Политика публикуется в свободном доступе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте Оператора
1.5. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативными актами РФ.
1.6. В настоящей политике используются следующие термины и определения:
«Персональные данные» – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому физическому лицу.
«Оператор» - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и / или осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия, совершаемые с персональными данными.
«Обработка персональных данных» – любое действие, совершаемое с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
«Блокирование персональных данных» - временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).
«Уничтожение персональных данных» - действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и / или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.
«Информационная система персональных данных» - совокупность содержащихся в базе данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.
«Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения оператором требование не раскрывать третьим лицам и не допускать распространения персональных данных без согласия субъектов персональных данных или наличия законного основания.
«Соискатель» - физическое лицо, давшее согласие на обработку своих персональных данных с целью содействия в трудоустройстве.

2. Принципы и условия обработки персональных данных2.1. Обработка персональных данных осуществляется на законной и беспристрастной основе.2.2. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.2.3. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.2.4. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей.2.5. Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения безопасности персональных данных при их обработке.2.6. Мы соблюдаем права и законные интересы субъектов персональных данных и обеспечиваем их защиту при обработке персональных данных.2.7. Биометрические персональные данные могут обрабатываться в Обществе только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных.2.8. В Обществе не обрабатываются биометрические персональные данные, за исключением фотографического изображения субъекта персональных данных при соблюдении предусмотренных законодательством условий.2.9. Когда Вы получаете доступ к нашему сайту с любого устройства или контактируете с нами в любой форме, в соответствии с данной Политикой, предоставляя нам свои персональные данные, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с настоящей Политикой.2.10. Общество оказывает нашим клиентам услуги по подбору персонала. Общество осуществляет обработку персональных данных лиц, с которыми контактирует, с использованием Информационной системы.

3. Персональные данные, которые обрабатываются
3.1. В рамках настоящей Политики под персональными данными понимаются:

• Персональные данные, которые Соискатель предоставил о себе при отправке своего резюме на сайте Общества или направленные посредством электронной почты или предоставленные лично при посещении офиса Общества;
• Персональные данные, предоставляемые Соискателями, как правило включают в себя:
• Фамилия, Имя, Отчество
• Номер телефона
• Адрес электронной почты (e-mail);
• Дата рождения
• Сведения об образовании
• Сведения о занимаемой должности
• Сведения о месте работы, а также информацию о прежних местах работы
• Сведения о заработной плате
• Сведения о социальных льготах
• Адрес местожительства
• Сведения о наличии профессиональных дипломов, аттестатов, сертификатов, материалов по повышению квалификации и переподготовке
• IP-адрес, cookie, информация о действиях на Сайте (при наличии аналитических систем)
• Другие сведения, которые Соискатель может предоставить по собственной инициативе для целей трудоустройства.

3.2. Персональные данные работников, обрабатываемые в Обществе, определяются на основании Трудового Кодекса Российской Федерации и нормативных актов Общества.

4. Цели обработки персональных данных
4.1. Обработка персональных данных субъектов персональных данных осуществляется Обществом в целях:

• Исполнения положений Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, Налогового кодекса РФ и других нормативных актов РФ;
• Принятия решения о трудоустройстве кандидата на работу в Общество или пользователя услуг Общества;
• Обратная связь с пользователями, обработка обращений и заявок
• Заключения и выполнения обязательств по договорам на оказание услуг, оказываемых Обществом;
• Подписка на рассылку новостей, приглашений и информации об услугах;
• Организации вашего участия в проводимых нами мероприятиях и опросах;
• Направления вам наших новостных материалов;
• Предоставления резюме;
• Проведение маркетинговых и рекламных мероприятий, в том числе ретаргетинг;
• Проведение аналитики и улучшение качества сервиса.

4.2. Персональные хранятся до момента получения от Соискателя отзыва согласия на обработку его персональных данных.

5. Обработка персональных данных и передача их третьим лицам
5.1. В соответствии с Законодательством под обработкой персональных данных подразумевается любое действие, совершаемое с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
5.2. Персональные данные Соискателей передаются с целью возможного трудоустройства только клиентам (потенциальным работодателям) Общества.
5.3. Клиенты (потенциальные работодатели) Общества предупреждаются о конфиденциальности передаваемых сведений.
5.4. Если вы примете участие в опросе пользователей, то мы можем попросить вас предоставить нам ваши персональные данные, включая имя, адрес электронной почты, ваши взгляды и мнения.
5.5. Мы храним ваши персональные данные до тех пор, пока не закончим предоставление наших услуг, а также согласно требованиям законодательства, налоговой службы и бухгалтерского учета. Если ваши персональные данные больше не нужны, мы гарантируем, что они будут утилизированы безопасным образом. Если это требуется законом, мы известим вас об этом.


6. Получение согласия на обработку персональных данных
6.1. Согласно Законодательству РФ, любая компания, обрабатывающая персональные данные, обязана получить согласие владельца персональных данных на такую обработку.
6.2. Владелец персональных данных, давший такое согласие, может в любое время отозвать его, оформив соответствующий отзыв согласия.

7. Прекращение обработки персональных данных
7.1. Общество прекращает обработку ваших персональных данных в случаях:

• При наступлении условий прекращения обработки персональных данных или по истечении установленных сроков;
• По достижении целей их обработки либо в случае утраты необходимости в достижении этих целей;
• По вашему требованию, если обрабатываемые персональные данные являются незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
• По истечении срока действия вашего согласия на обработку персональных данных или в случае отзыва вами такого согласия, если для обработки персональных данных не будет иных правовых оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
• В случае ликвидации Общества..

8. Отзыв согласия на обработку персональных данных
8.1. В случае Вашего отказа на обработку персональных данных, Общество будет обязано прекратить их обработку.
 Такой шаг необходимо предпринимать в тех случаях, когда Вы уверены, что специалисты Общества не могут Вам помочь.
 Если Вы не желаете получать в ближайшее время какую-либо информацию о вакансиях, сообщите об этом сотруднику Общества, который внесет данную информацию в информационную систему.
8.2. Если Вы принимаете решение отозвать ранее оформленное письменное согласие, Вам необходимо направить нам отзыв согласия на обработку персональных данных по адресу: 603005, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 29, п. 16. Согласно Законодательству РФ о защите персональных данных, мы прекратим обработку Ваших персональных данных, в срок не превышающий тридцати дней с момента поступления отзыва в письменном виде. Вам будет направлено подтверждение о прекращении обработки Ваших персональных данных.

9. Обратная связь
 Вы можете обратиться к нам с запросом или жалобой, касающимися обработки ваших персональных данных, направив нам письмо с темой письма «Персональные данные» с указанием целей предоставления нам ваших данных и совершаемых нами операций для их обработки на адрес электронной почты: ready@mts-nn.ru

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Посетитель, совершая на сайте https://www.ready-hr.ru  (далее "Сайт") любые действия, направленные на использование сайта, в том числе просмотр и поиск вакансий, осуществление откликов на вакансии, или любых других действий, направленных на использование сайта, принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее "Согласие"). Посетитель подтверждает, что дает свое согласие, действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность.

 В соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона РФ от 17.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", я даю согласие на обработку ООО "Компания «РЭДИ", расположенным по адресу: 603005, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 29, п. 16 (далее "Оператор") моих персональных данных (включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

 Даю согласие Оператору на получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера посредством электронной почты и/или SMS-сервисов.

 Подтверждаю, что все мои персональные данные, указанные мной и переданные Оператору, достоверны и имеют статус «общедоступных» (в трактовке Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»). Перечень персональных данных, на обработку которых дается Согласие, и которые имеют статус «общедоступных»:

 • Фамилия, Имя, Отчество;
 • Дата рождения;
 • Сведения об образовании;
 • Сведения о профессии, должности;
 • Сведения о местах работы;
 • Номер телефона и адрес электронной почты;
 • Фотография;
 • Семейное положение;
 • Иная информация, указанная мной в резюме.

 Персональные данные передаются с целью поиска потенциального работодателя и исключительно для исполнения договорных обязательств между Оператором и Заказчиками (потенциальными работодателями). Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу ООО «Компания «РЭДИ».

 Согласие на обработку и использование моих персональных данных даётся на неограниченный срок, при условии, что мною не оформлен отзыв данного разрешения.

•  Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте Заказным письмом с уведомлением о вручении, либо вручен лично под расписку представителю Оператора.